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比赛开始约5分钟，第一道题目被两支战队连续破解，现场一片欢呼。这让出题的法国和瑞士联合战队颇为沮丧。郑文彬透露，法瑞联队的出题人告诉他，好几个晚上没有睡觉，才出了这道难度极高的题目，“很不理解为什么这么快就被解掉”。仔细检验才发现，原来题目设置上存在一个小bug，被这两支战队发现并利用了。这就如同一道原本非常坚固的防线，但被攻击者从没有预料到的一个方向突破。郑文彬感叹，人编写的程序总是容易犯错误，这样的情况在现实中相当常见，“你觉得你已经为系统做了完备的防御，软硬件都做好安全防护，但实际上因为一个小的疏忽，黑客就进来了”。

早在2017年，国家层面就开始清理境内比特币交易所；今年4月，国家发改委发布《产业结构调整指导目录（2019年本，征求意见稿）》，明确“虚拟货币挖矿活动（比特币等虚拟货币的生产过程）”列为立即淘汰类产业，指向性也很明显。在此情境下，孙宇晨标榜自己是“价值投资”，似乎也反证了李笑来对他的那句评价。

碧桂园认为，在当前的市场环境下，精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键，碧桂园希望通过持续推进权责下放、精简业务流程及加强内部人才培养，全面提升公司综合竞争力。为此，将对总部组织架构进行优化调整，聚焦“总部精干高效”“成熟区域大区化试点”“成熟城市公司区域化”三个方面，通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构，为未来的发展奠定组织基础和人才基础。

严丝合缝，怎么查？荣艳东和同事们自创“硬币验收法”。拿一枚一元钱的硬币，平着往搭接处的缝隙里插，如果能插进去，证明没粘牢，就得返工。防水结构验收时，工地上景象奇特——荣艳东带着7位工长，每人拿一枚硬币，沿着一条搭接线，蹲在地上，猫着腰检查卷材是否有缝隙。作业面一共几千条搭接线，都是用这硬币一条一条验出来的。

对当当网的并购，实际上也源于业务转型的需求。海航集团旗下产业板块经过多次调整，早已经开始脱离早期一直秉持的“吃住行游购娱”全服务链条范畴，2016年生态科技集团纳入十多家创新业务企业成为一个独立的产业板块开始运营，宣布将以云计算、大数据、智慧+、跨境免税电商、电子支付等产业为核心，也是这家成立二十多年的企业宣布从传统产业向信息时代转型升级的信号。

斯泰普尔顿还说：“在人事、流程和HR方面，佩奇总是强调说谷歌要坦率，要进步。对于技术，对于谷歌有能力让用户过得更好，对于解放人类追求艺术，佩奇是很乐观的。”听到抱怨之后，谷歌终于行动起来。去年1月，谷歌对人力资源部门进行调整。但在老员工看来，这次大调整没有带来本质变化，员工与权力仍然隔得很开。员工们说，当他们汇报时，不是与所在组织、所在地区的人力资源负责人联系，而且还要排队等待。正因如此，员工们认为自己反映问题时，听取意见的只是一些没有专业知识、不理解现实状况的人。